数字で見るなの花薬局
会社規模・事業の広がり
連結売上高
2025年3月期実績
メディカルシステムネットワークグループ連結調剤報酬額
2025年3月期実績
「ドラッグマガジン2025年医薬品産業ランキング」より調剤企業チェーン
報酬額ランキング
2025年3月期実績
「ドラッグマガジン2025年医薬品産業ランキング」より連結従業員数
2025年9月30日現在 /
メディカルシステムネットワークグループ連結
※臨時従業員数含む店舗数
2025年11月30日時点
地域薬局割合
2025年9月30日現在
店舗形態：マンツーマン／医療モールの合計1店舗あたりの平均社員数
2025年9月30日現在
専門性・成長環境（スキル・学術）
専門資格取得者の割合
2025年9月30日現在
学会発表数
2024年度実績
取得サポート対象資格数
※社内認定資格を含む
2025年9月30日時点
労働環境・働き続けやすさ（働き方・制度）
平均残業時間/月
2024年4月～2025年3月 1年間
年間休日
2025年度
平均有給取得日数
2024年4月～2025年3月 1年間
時短勤務利用者
2025年9月30日現在
産休・育休からの復帰率
2022年10月～2025年9月 3年間
女性管理職
2025年9月30日現在
離職率
2023～2025年
働くやりがい・職場の雰囲気
入社5年目までの社員に、なの花薬局の働く環境について聞いてみました！
働くやりがいの90%以上が
「患者さまとのコミュニケーション」
服薬指導や提案が役立ち感謝される瞬間や、在宅・継続的な関わりを通じて、信頼関係や自己成長を実感できることが大きな喜びとなっています。
社内研究制度が充実していると思う
学会参加や学術発表を後押しする手厚い支援に加え、なの花フォーラムや臨床研究デザイン塾、共同研究など研究機会が豊富で、未経験者も専門家の伴走で挑戦できる環境が整っています。
資格取得・学術発表に向き合える
環境だと思う
自律的な学びを尊重する文化と、CP Step制度や専門資格支援、ポートフォリオなどの成長を後押しする仕組みが整っています。
雰囲気の良い職場だと思う
理念「まちのあかり」に共感する社員が集まり、その想いが温かい職場雰囲気を生んでいます。先輩後輩の垣根も低く、困った時は相談しやすく、お互いの成長や挑戦を自然に支え合える関係です。
職場環境で特に良いと感じる点
同僚との関係が良く、上司との距離も近いため、職場の雰囲気が良いと感じる方が多い職場です。また、有給休暇の取りやすさや、教育・研修制度の充実も、働きやすさにつながっています。
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