なの花薬局の3つの魅力
自律的学習のサポート
なの花薬局では、体系的な研修で薬剤師として必要な基礎知識をしっかりと身につけたうえで、「今、現場で必要な学び」を自ら選択できる個別学習を重視しています。従来の「与えられる研修」にとどまらず、配属先の地域特性や自身のキャリア目標に合わせて、必要な知識やスキルを主体的に身につけられる環境を整えています。
その結果、専門資格取得者は現在の教育制度開始後の4年間で100名から延べ400名以上に増加。多くの薬剤師が専門性を高めながら、患者さまからの「ありがとう」を実感できるレベルへと成長しています。
地域特性や自身のキャリア目標に応じた
最適な学びを選択
配属された薬局の患者層や地域特性に合わせ、糖尿病が多い地域では糖尿病療養指導、高齢者が多い地域では在宅医療、がん患者さまが多い医療圏では化学療法支援や緩和ケアなど、現場のニーズに直結する専門性を身につけることができます。
学んだことを実践で活かす仕組み
「ポートフォリオ」では、日々の臨床業務で得た気づきを記録し、指導担当者（トレーナー）と定期的な振り返りを実施。学んだ知識が「患者さまや地域への貢献」へとつながるようにサポートします。
本格的な専門性追求をバックアップ
「CPサポート制度」では、専門資格取得に伴う受験料、学術集会参加費、旅費交通費、資格更新料などの費用補助を行います。各自の専門性に基づくキャリアビジョンを支援し、プライマリ・ケア、小児、がん、腎領域など、多様な領域における資格取得、学会参加・学術発表を会社が後押しします。
多事業展開で安定した経営基盤
なの花薬局を運営する「メディカルシステムネットワークグループ」は、地域医療を支える地域薬局事業に加え、全国の薬局や患者さまをサポートする医薬品ネットワーク事業・デジタルシフト事業、医薬品流通の効率化と安定供給を目指す医薬品製造販売・物流事業など、多角的な事業を展開しています。
こうした幅広い事業展開によって、変化の大きい医療業界においても安定した経営基盤を確立し、長く安心して働ける環境を整えています。
ここには、薬局の枠を超えて医療に貢献できるフィールドがあります。
事業領域別の利益構成
※領域別の営業利益構成比は、本部費用を除いた事業利益ベースで算出
風通しがよく働きやすい環境
なの花薬局では、「まちのあかり」という理念に深く共感した社員たちが集まっています。この共通の想いが職場全体に温かい雰囲気を生み出し、多くの社員が「雰囲気の良い職場」だと実感しています。 同じ理念を共有する仲間同士だからこそ、自然と支え合いの文化が根付いています。困った時には気軽に相談でき、先輩後輩の垣根も低く、お互いの成長を応援し合える関係性があります。また、一人ひとりの「やりたいこと」や「挑戦したいこと」を職場全体で応援する風土があり、個人の可能性を信じて背中を押してくれる温かい仲間たちがいます。
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